Позвоните нам
+7 812 939-29-64

Споры с государственной инспекцией по труду

Государственная инспекция по труду – орган, в функции которого входит надзор за исполнением трудового законодательства. Она осуществляет плановые и внеплановые проверки предприятий. Внеплановые проверки проводятся, как правило, в результате обращения в инспекцию по труду сотрудников предприятия по вопросам несоблюдения трудового законодательства. По завершению проверки составляется акт установленной формы. Если в ходе проверки выявлены нарушения, то по окончании ее работодателю могут быть выданы следующие документы:

  • предписания по устранению выявленных нарушений;
  • протокол об административных правонарушениях;
  • постановление о привлечении к административной ответственности или о прекращении производства по делу об административном правонарушении.

Если работодатель не согласен с результатами проверки, то он может обжаловать предписания по устранению нарушений и постановление о привлечении к административной ответственности.

Обжалование предписаний и постановлений трудовой инспекции может включать досудебный этап или только судебный. В ходе досудебного разбирательства выполнение предписаний не приостанавливается, в то время как при рассмотрении дела в суде может быть вынесено решение о его приостановке.

Внесудебное обжалование предписаний трудовой инспекции предусматривает составление возражений в письменной форме. Данный документ подается в течение 15 календарных дней со дня получения предписания в трудовую инспекцию, проводившую проверку. Возражения должны быть подтверждены необходимыми документами. На практике шансы на получение согласия с возражениями от трудовой инспекции невелики. В случае получения отказа можно обратиться в суд.

Постановление о привлечении к административной ответственности обжалуется в досудебном порядке соответствующему руководителю по подчиненности или главному государственному инспектору труда РФ. Срок подачи жалобы равен 10 дням со дня вручения постановления. Жалоба рассматривается также в 10-дневный срок. При получении отказа в удовлетворении жалоба может быть направлена в следующую инстанцию по подчиненности или в суд.

Дела по спорам с трудовой инспекцией рассматриваются в судах общей юрисдикции по местонахождению органа. Заявление должно быть направлено в суд в течение 10 дней со дня получения работодателем предписания трудовой инспекции или постановления о привлечении к административной ответственности. К исковому заявлению прилагается пакет документов, подтверждающих позицию работодателя.

Вы можете прислать нам свои документы на почту info@vuconsult.ru, и юрист в рамках консультации оценит перспективу судебного спора.  Стоимость сопровождения судебного спора определяется индивидуально в зависимости от сложности вопроса.

Наименование услуг Стоимость услуги в рублях
Консультация юриста с оценкой перспективы судебного спора 3 000/30 мин.
Досудебное урегулирование от 6 000
Сопровождение судебного спора в первой инстанции от 60 000
Сопровождение судебного спора в апелляционной/кассационной/надзорной инстанциях от 30 000

Что входит в наши услуги по сопровождению судебного спора в суде:

  • консультирование клиента;
  • анализ имеющихся документов, выработка правовой позиции;
  • подготовка и подача в суд процессуальных документов (заявления, ходатайств и иных документов, необходимых для представления интересов клиента);
  • участие в судебных заседаниях;
  • получение решения суда и исполнительного листа;
  • предъявление исполнительного листа к исполнению.

Наши профессиональные знания и опыт делают нас идеальным партнером для решения стоящих перед Вами задач.

Мы будем рады Вам помочь!
Вы можете написать нам на электронную почту info@vuconsult.ru или позвонить по телефонам 8 800 201 62 278 (812) 939-29-64
Для Вашего удобства Вы можете связаться с нами по WhatsApp, Telegram +7 931 341 18 69
Все консультации о наших услугах бесплатны.